TPK宸鴻集團(tuán)成立于2003年，為全球領(lǐng)先的多點(diǎn)投射式電容觸控模組制造商和觸控應(yīng)用解決方案提供商。我們透過垂直整合的生產(chǎn)制程，提供客戶全方位的觸控技術(shù)應(yīng)用解決方案，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)，研發(fā)到量產(chǎn)。集團(tuán)從研發(fā)、制造到管理、銷售及售后都擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員。我們的目標(biāo)是持續(xù)我們?cè)谕渡潆娙萦|控技術(shù)、產(chǎn)能與產(chǎn)量之領(lǐng)先地位，推廣投射電容觸控技術(shù)至各種應(yīng)用領(lǐng)域。

　　宸鴻的核心團(tuán)隊(duì)以臺(tái)籍員工為主。截止目前，長期派駐大陸的臺(tái)籍員工合計(jì)198人，公司為這些臺(tái)籍員工共提供了31個(gè)工作崗位，涉及研發(fā)、JAVA軟體開發(fā)、實(shí)驗(yàn)室檢測、專利、設(shè)備工程、工業(yè)工程、品保系統(tǒng)、制造工程、法務(wù)等，其中36名從事與研發(fā)相關(guān)的工作。

　　針對(duì)這些臺(tái)籍員工，公司每年年初都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并制定領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；開展的培訓(xùn)課程包括突破習(xí)慣領(lǐng)域、藍(lán)海創(chuàng)新與變革實(shí)務(wù)、主管管理才能發(fā)展訓(xùn)練、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、高效決策力等，目標(biāo)是提高這些員工的綜合素質(zhì)，往多方面和高層次的方向發(fā)展和提升。

　　在公司的臺(tái)籍員工中，有27位擁有發(fā)明專利，其中已獲核準(zhǔn)的專利數(shù)量達(dá)到671，還有1416件正在申請(qǐng)當(dāng)中。在為這些臺(tái)籍干部提供發(fā)展空間的同時(shí)，公司也在積極為其中一些符合條件的臺(tái)籍人才申請(qǐng)“雙百計(jì)劃”、“臺(tái)灣特聘專家”等政府補(bǔ)助，以鼓勵(lì)其為公司、為廈門所做出的貢獻(xiàn)。我們也希望政府部門可以加大企業(yè)對(duì)臺(tái)籍人才培養(yǎng)的扶持力度，吸引更多的臺(tái)籍人才扎根廈門、服務(wù)廈門。

　　自申請(qǐng)到“海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地”的榮譽(yù)之后，我們今年又新引進(jìn)了9名臺(tái)籍青年員工。為吸引更多的臺(tái)灣技術(shù)人才，宸鴻為長期派駐在大陸的臺(tái)籍員工提供了各種豐厚的福利待遇，除了保障其在廈衣食住行各方面的需求以外，每位臺(tái)籍員工的眷屬每年可報(bào)銷三次的眷屬探親費(fèi)，若其子女在大陸學(xué)習(xí)，每年還可獲得公司人民幣15000-20000元不等的教育補(bǔ)助費(fèi)。

　　受惠于國家對(duì)臺(tái)商的優(yōu)惠政策及廈門市各級(jí)政府的關(guān)心與支持，宸鴻得以在廈門扎根成長。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，也不忘回饋社會(huì)，促進(jìn)兩岸合作交流。前年，宸鴻集團(tuán)與廈門理工學(xué)院簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，本著“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、合作辦學(xué)、協(xié)同創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的原則，以期實(shí)現(xiàn)雙方的全面產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作。同時(shí)，為進(jìn)一步支持廈門理工學(xué)院教育事業(yè)的發(fā)展，去年我們還設(shè)立了宸鴻獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金、助學(xué)金，用以表彰有突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的師生以及扶持家庭貧困學(xué)生。另外，我們也在規(guī)劃接納臺(tái)籍大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，爭取引進(jìn)更多的臺(tái)籍創(chuàng)新人才。