求職者態(tài)度變差 臺(tái)灣企業(yè)求才周期拉長

時(shí)間:2010-05-19 09:35   來源:中新網(wǎng)

  據(jù)“中央社”報(bào)道,根據(jù)臺(tái)灣104人力銀行最新調(diào)查,雖然景氣回溫,今年5月職缺數(shù)較去年同期增幅高達(dá)66%,不過6成企業(yè)認(rèn)為求職者態(tài)度變差,7成企業(yè)感嘆求才周期拉長,平均拉長32天。

  根據(jù)104人力銀行資料庫,相較去年同期的20.3萬個(gè)職缺數(shù),今年5月職缺數(shù)已成長至33.7萬筆,增幅高達(dá)66%。不過根據(jù)104所做的2010企業(yè)求才現(xiàn)況調(diào)查,6成企業(yè)表示隨著景氣回春,求職者態(tài)度有變差趨勢。

  企業(yè)認(rèn)為求職者態(tài)度變差,主要反映在每一職缺主動(dòng)應(yīng)征數(shù)量減少,愿意前來面試的人變少,因已找到工作而取消面試的機(jī)會(huì)變多,以及面試遲到、無故缺席的比率增加等現(xiàn)象。

  調(diào)查企業(yè)認(rèn)為這種現(xiàn)象主要原因是“年輕人對找工作這件事態(tài)度越來越不認(rèn)真”、“目前仍在職的求職者比例變高”,以及“景氣回春,工作機(jī)會(huì)變多,造成求職者的選擇增加”。

  另外,也有7成企業(yè)感受到求才周期拉長的現(xiàn)象,平均拉長約32天。以“研發(fā)相關(guān)類職務(wù)”受影響最為嚴(yán)重,求才周期平均拉長41.46天;其次是學(xué)術(shù)教育輔導(dǎo)拉長37.69天,資訊軟體系統(tǒng)類拉長37.66天,餐飲旅游類拉長37.19天。

  作為企業(yè)征才大宗的業(yè)務(wù)貿(mào)易、操作技術(shù)維修、生產(chǎn)制造品管環(huán)衛(wèi)、以及行銷企劃專案管理類,平均征才周期也都拉長超過1個(gè)月,分別拉長31到33天不等。

  “2010企業(yè)求才現(xiàn)況調(diào)查”在5月11日至5月13日進(jìn)行問卷抽樣調(diào)查,企業(yè)回收有效樣本共875份,在95%的信心區(qū)間下誤差約為正負(fù)3.16個(gè)百分點(diǎn)。

編輯:李學(xué)斌

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