10年前，湖北監(jiān)利農(nóng)民涂紀(jì)文在廣州打工時(shí)身患尿毒癥，工廠老板劉錦成花了20多萬助其換腎。病愈之后，劉錦成再次接收涂紀(jì)文到廠里打工，并為其承擔(dān)了10年間的藥費(fèi)。今年4月，涂紀(jì)文腎功能再次衰竭，劉錦成又拿出近十萬元無私相助，10年間為涂紀(jì)文共花費(fèi)五六十萬元。對(duì)于這件事，劉錦成只說，人命關(guān)天的事，如果連忙都不幫，賺再多錢又有什么用呢？(7月6日《武漢晚報(bào)》)

　　劉錦成樸實(shí)的話語中飽含著人間真情與社會(huì)責(zé)任！劉老板秉持“生命無價(jià)，救人要緊”的樸素思想，對(duì)身患重癥的農(nóng)民工不離不棄，十年間堅(jiān)持為農(nóng)民工換腎治療，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。這樣的老板顯得稀缺而珍貴。農(nóng)民工涂紀(jì)文是不幸的，因?yàn)樗�身患尿毒癥；涂紀(jì)文又是幸運(yùn)的，因?yàn)樗�遇到了仗義老板劉錦成。如果這樣的仗義老板多一些，對(duì)于改善勞資關(guān)系，營造融洽勞資氛圍來說，何嘗不是一件好事。

　　看過太多老板慢待甚至虐待員工的報(bào)道，拖欠員工工資、克扣員工伙食費(fèi)、讓員工超負(fù)荷工作，員工勞動(dòng)條件惡劣，受傷、生病的員工被掃地出門……讀完這則感人肺腑的消息，筆者內(nèi)心深深為之震撼的同時(shí)，也希望這種義舉能讓社會(huì)、特別是讓無視員工權(quán)利的老板有所觸動(dòng)和感悟。社會(huì)也在期待著劉錦成的仗義故事能夠被復(fù)制。

　　不過，老板仗義救人之所以成為佳話，一個(gè)重要的原因在于，這樣的好老板比較少。僅有劉錦成這樣仗義老板的道德感化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要維護(hù)好、保護(hù)好員工的合法權(quán)益，還須從法規(guī)制度的層面來約束企業(yè)的用工行為，讓老板講良心、講感情，更讓他們懂得自己對(duì)員工應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。其實(shí)，用人單位與老板以真心真情對(duì)待員工，員工必會(huì)投桃報(bào)李、以感恩的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展不無裨益。

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