原標題：辭退曠工教職員工咋這么難

　　6月20日，西北政法大學在《陜西日報》發(fā)布辭退公告，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“對李莉、張園園、胡梅、張?zhí)m、王楠、時軒、王顯、韓曉青、沈釗、侯爵作出了辭退處理，現(xiàn)予公告”。無獨有偶，西安工程大學也公告稱，“已曠工超過一個月的30名教職工，限本人自公告登報之日起一周內(nèi)到學校報到并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不到，學校將按人事管理相關(guān)規(guī)定處理�！保ㄅ炫刃侣劸W(wǎng)6月23日）

　　兩所高校，同日公告辭退數(shù)十名教職員工，這樣的規(guī)模和力度，確實令人驚訝。國有國法、校有校規(guī)，曠工不回，辭退在情理中，也符合有關(guān)規(guī)定�！妒聵I(yè)單位人事管理條例》就規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年；事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

　　看起來，這是“校規(guī)伺候”，正風肅紀。但細究起來，好像又不是那么回事。6月23日，西北政法大學一名內(nèi)部人士告訴記者，此次辭退的教職工長期沒到學校上班，且多數(shù)是十年以上未到崗；西安工程大學人事處相關(guān)工作人員也證實了上述30名教職工多數(shù)因“出國未歸”而曠工的說法�！笆й櫴�聯(lián)”數(shù)年、乃至十數(shù)年，才想到清退處理，如此脈脈溫情，究竟為何？

　　能出國而經(jīng)年未歸的高校在編人員，顯然不只是集聚于陜西的這兩所高校。教職員工中離職離崗而編制關(guān)系仍雷打不動的，也非個案。不妨做個假設(shè)，沿著陜西兩所高校的清退思路去順藤摸瓜，無須暗訪，只要明查，估計不難找到一長串相似的“螞蚱”。

　　最典型的例子，當是此前備受關(guān)注的“何老師事件”。何炅闖蕩娛樂圈已多年，卻赫然在北外《工資在發(fā)編制內(nèi)人員名單》上，類別標明是“在職”。此份名單是北外根據(jù)教育部辦公廳要求開展吃空餉問題集中治理工作后公布的。拿不拿工資不是要害，它映射出來的，是高校編制混亂的冰山一角。

　　數(shù)據(jù)顯示，十八大以來的群眾路線教育實踐活動中，30個省份共清理清退“吃空餉”16.2萬人，涉及財政資金84億元。2014年12月經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議決定，將在全國集中治理“吃空餉”頑疾。此前有消息稱，機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理，已被列為今年的五項重點工作之一。教育部要求，最遲今年2月底前，應(yīng)完成對“吃空餉”的摸底登記、自查自糾、全面核查和制度建設(shè)。教育部在方案中還表示，將對此組織專項抽查核查。那么，查糾不及時、不到位，放縱長期“吃空餉”，要不要來個配套的“責任清單”？

　　高校在編教職員工出國“玩不歸”，究竟該等他們幾年才算仁至義盡？這個問題，在教育深化改革與依法治國的語境下，不能不聲不響地沉入高校歷史。