臺北市長柯文哲的市府團隊,日前利用假日舉行了一整天的“市政共識營”。據(jù)悉會中討論了上任后100天要做的工作,列管進度,預(yù)備在12月25日就職后無縫接軌,開始工作。然而卻有媒體報導(dǎo),一名準局長私下透露,若是100天沒有成績就要下臺走人。除非是非常熟悉的業(yè)務(wù),否則100天要做出成績,談何容易?
柯文哲在選前就表示,自己比酷史還嚴厲,若是100天沒做出成績就得走人,也不會特別令人感到奇怪。只是當被問及有無有百日無感施政局處就下臺一事,柯文哲回應(yīng):“為什么會有這個?有嗎?”副市長林欽榮受訪時也是不停否認。不過,據(jù)報導(dǎo)處首長們都不諱言,會將百日讓市民有感的要求當成目標。
臺灣“九合一”選舉的新任縣市首長就職了,臺灣不論是北到南的新任首長都表示要在短期內(nèi)施政要讓民眾有感。例如嘉義市新科市長涂醒哲日前接受媒體訪問就表示,“不像柯P百日才拿出政績,我們馬上做”。涂醒哲更指出“要用4支箭改變嘉義”:即建構(gòu)食安市是首要任務(wù),打造健康防老園區(qū),打通交通任督二脈,重整都市計劃。
想要用4支箭改變嘉義市,當然是要仿照日本首相安倍晉三用3支箭改變?nèi)毡,比安倍?支箭還多1支,似乎代表他比安倍更有魄力。只是安倍日前為何要解散國會重新選舉呢?不就是因為3支箭已經(jīng)欲振乏力,希望藉由新民意來為其推動的政策背書。拾人牙慧也就罷了,偏偏要學一種欲振乏力的政策,其結(jié)果如何可想而知。
臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報發(fā)表社評說,政策制訂貴在可長可久,而不是此種即興式的施政。涂醒哲上任立即組成“食安推動委員會”當然沒有問題,但是要在短時間建立“嘉義品牌”,讓市民吃得安心;成立臺灣第一個代位求償機制,由政府替民眾向頂新求償,恐怕都不是短時間可以奏效的,否則其他縣市為何先前不做,就只有他最有執(zhí)行力嗎?每個縣市的資源都有限,還必須與議會溝通,不是說是風就可以有雨。
同樣地新任臺中市長林佳龍,上任前揚言打造“百日有感”的行動市府,不過各界普遍認為,就職后勢必面臨“府會關(guān)系”、“施政順序”與“交通規(guī)劃”等至少3項難題,稍一不慎,就會沖擊行動政府的施政表現(xiàn)。其中在“交通規(guī)劃”部分,選前提出的“10公里免費公車”,將于明年7月上路,在資源有限的情況下能否具體落實有待考驗;落實又會排擠其他建設(shè)預(yù)算,要行動恐非易事。
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