不同的人看這“收入分配制度改革”的全文,定會(huì)站自己的角度解讀、理解、企盼、質(zhì)疑……撇去贊美的言語(yǔ)不說(shuō),我想將我的狐疑說(shuō)出來(lái),與諸位一起精益求精地向制定這項(xiàng)政策的相關(guān)部門諫言如下:
一、時(shí)間點(diǎn)上,到2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番,這是不是有點(diǎn)長(zhǎng)了點(diǎn),沒法責(zé)任到人?狐疑一:現(xiàn)如今的干部任期是每四年一屆,可連任一屆,時(shí)間最長(zhǎng)八年。如果制定這項(xiàng)政策的領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)這樣的承諾,是不是說(shuō)了等于沒說(shuō)?是不是在給下一任布置任務(wù),將球踢給了下一任?
二、增長(zhǎng)數(shù)上,查了下2010年,中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)397983億元,約合6.04萬(wàn)億美元。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元,農(nóng)村居民人均純收入為5919元。再查剛剛過(guò)去的2012年,據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1月18日公布的數(shù)據(jù)顯示,去年城鎮(zhèn)居民人均收入26959元,與2010年相比,已經(jīng)增長(zhǎng)了70%;農(nóng)村居民人均純收入7917元,與2010年相比,增長(zhǎng)了74.76%;狐疑二:即便百姓對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)存有質(zhì)疑,這增長(zhǎng)速度如果繼續(xù)下去,2020年僅僅只是翻一番,這“分配制度改革”是不是太不嚴(yán)謹(jǐn),過(guò)于保守?
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn),意見中說(shuō)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。以我所在城市2012年1240元最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例,若占當(dāng)年城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%,那城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資應(yīng)該就是3100元(這數(shù)2012年應(yīng)該是沒達(dá)到)。狐疑三:2015年是否達(dá)到我不敢保證,但即便達(dá)到,這最低工資標(biāo)準(zhǔn)是增長(zhǎng)了還是停滯了,亦或倒退?我滿狐疑。更何況這增長(zhǎng)的錢與物價(jià)上漲間的關(guān)系,萬(wàn)萬(wàn)別漲的錢跑不贏CPI。
四、基本工資,從大面上說(shuō),我們國(guó)家的基本工資除利益集團(tuán)“高薪養(yǎng)廉”外,差別不是很大。大的是灰色收入及各種單位補(bǔ)貼。意見中只是強(qiáng)調(diào)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度,而沒對(duì)年薪制、灰色收入及單位補(bǔ)貼加以限制(我說(shuō)的是具體的限制),自然無(wú)法徹底地改變現(xiàn)有的各自為政的“工資制度”。狐疑四:所謂的“適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平”若沒具體的數(shù)字,我質(zhì)疑它會(huì)是文字上的官腔,官話,無(wú)法落實(shí)的又一“紅頭文件”。而這樣的文件近幾年是不是越來(lái)越多,讓百姓見此類文件除了無(wú)感,還是無(wú)感?!
當(dāng)然,我不否認(rèn)出臺(tái)這項(xiàng)政策的初衷是好的。若能完善其中的不足,實(shí)實(shí)在在地為百姓著想,替百姓辦事,增加百姓的福利保障,相關(guān)部門就應(yīng)該及早地出臺(tái)“國(guó)民待遇”給全國(guó)的百姓,將住房、看病、就業(yè)、上學(xué)包括其中,讓全國(guó)的百姓真正地享受國(guó)民待遇,分得改革開放的紅利;讓所有的中國(guó)人都能體會(huì)到藏富于民,荷包中的錢不再是買房的錢、看病的錢、孩子上學(xué)的學(xué)費(fèi)錢及就業(yè)、遇事送紅包的錢…… (中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友 單福山)
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