臺當局勞動新規(guī)致企業(yè)勞工社會三輸 遭資方猛烈炮轟

　　臺灣工總理事長許勝雄數度建議，迄今毫無下文，呼吁當局面對問題，不宜將責任胡亂推諉。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　中國臺灣網3月17日訊　臺當局“一例一休”去年底通過，如今企業(yè)、勞工及社會三輸，各級行政部門執(zhí)法上也窒礙難行；臺灣工總理事長許勝雄數度建議，迄今毫無下文，呼吁當局面對問題，不宜將責任胡亂推諉。

　　據臺灣《聯合報》報道，之前臺灣媒體報道指稱，“一例一休”被抱怨，“行政院長”林全當面打臉許勝雄等企業(yè)領袖：“為何修法時都不表達意見？”另黨政人士也一再強調，當初民進黨團在加班費等議題上加碼，但資方從來不來“立法院”積極表達意見。

　　工業(yè)總會今天鄭重駁斥，認為“行政院”不宜以此推卸責任。因為在“一例一休”修訂過程中，工總等工商團體就一再向“勞動部”、“行政院”各級長官力陳“勞動基準法”增修“一例一休”條文不當之處。

　　工總指出，曾經多次函請“立法院”各黨團表達業(yè)界的關切，也明確表示業(yè)界愿全力支持當局推動實施“周休二日”，但應有完整配套措施，包括延長每月加班工時及刪除7天的法定假日，使全臺放假日趨于一致，借以降低對產業(yè)的沖擊；但是行政部門對業(yè)界的反映，不但置之不理，反而一再加碼，造成今天的后果。

　　工總痛批，臺當局無視產業(yè)界的善意，在少數激進勞團的綁架下，于去年6月27日下午召開“立法行政協調會”，刻意偏向勞方訴求。決議將“勞動基準法”第24條所增訂的第2項，加碼修訂加班時數計算方式。

　　工總最后指出，“一例一休”修訂雖于去年底通過，如今不僅造成企業(yè)、勞工及社會三輸的局面，同時，各級行政部門在執(zhí)法上也窒礙難行。許勝雄曾數度面見當局高層反映業(yè)界意見，并提出解決建議，但迄今仍毫無下文。眼見“一例一休”對社會帶來的負面影響及對產業(yè)的嚴重沖擊，令人憂心與遺憾。工總再度呼吁當局嚴肅面對問題，不宜將責任胡亂推諉。（中國臺灣網 高旭）