中國臺灣網(wǎng)12月20日消息 據(jù)臺灣《中國時報》報道,求職就業(yè),臺灣南北兩個世界。同樣性質(zhì)工作,薪資差一大截。臺北是難存錢、臺南卻是難賺錢!而且,這不是臺南特有的現(xiàn)象,是臺灣存在已久的南北差距問題。
在臺南某知名傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)任職營銷企劃的“小黑”透露,親友知道她在該公司上班,都以為薪水不錯,她工作5到6年,月薪3萬(新臺幣,下同),同學同樣在臺北擔任營銷企劃,薪水卻是她的1倍,讓她很受挫。
擁有碩士學歷的“小伶”說,如果可以,當然希望就近留在故鄉(xiāng)工作,但現(xiàn)實問題是,就業(yè)市場小、薪水低,怎么留住人?
“小伶”在臺北某知名化妝品牌擔任營銷公關(guān),薪水近5萬,過去,曾試圖在臺南找同性質(zhì)工作,面試時,老板雖肯定其經(jīng)驗值,卻只肯給3萬,是她剛畢業(yè)的行情,她感到不可置信,老板卻雙手一攤“這就是臺南行情”!
“小伶”唏噓,日前媒體報導(dǎo)臺灣民眾平均薪水4.4萬,她雖在水平之上,但在臺北根本沒法存錢,扣除房租、交通費、交際應(yīng)酬及3餐,每月頂多剩下萬余元,回臺南謀職,雖可省下上述開銷,但薪水偏低,讓人更沒成就感。
臺南就業(yè)服務(wù)站營銷公關(guān)楊明惠坦言,南部薪水差北部一大截,關(guān)鍵在于“老板心態(tài)”!員工普遍薪資行情在3萬以下,老板自然不愿意為任何人破例,何況,老板還會精算臺北物價那么高,臺南相對便宜,反正,“你不做,還有別人肯做!
大學畢業(yè)在臺北從事傳播業(yè)的“小宏”,邁入而立之年,去年回臺南謀職,為了南返,他心理建設(shè)多時,他說,對很多南部囝仔而言,留在臺北理所當然,回來干嘛?
小宏現(xiàn)于某知名企業(yè)當專員,薪水從4.8萬驟減近2萬,“看著朋友(薪水)往上爬,我卻向下沉淪”,雖圓了返鄉(xiāng)伴父母的心愿,但故鄉(xiāng)錢難賺,他有著說不出口的感慨。
英文系畢業(yè),任職外貿(mào)公司的小英工作近10年,薪水仍停在當初出社會的行情,約2.4萬,30多歲的她說,如果當初去外地謀職,會不會景況大不同?
南臺科技大學校長戴謙指出,南臺灣有南科、生技聚落與路竹科技園區(qū)等,產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是生技研發(fā)與電子科技相關(guān)領(lǐng)域,若就讀相關(guān)科系,出路自然多,但對多數(shù)非相關(guān)科系學生來說,機會確實很少。
開辦多場美容美發(fā)職訓(xùn)的陳英玉說,以前來學習美發(fā)美容的都是中高齡或者失業(yè)者,現(xiàn)在也有很多大學生來培訓(xùn),“因為臺南頭路難找”,更多人是不甘屈就低薪水,寧可學手藝創(chuàng)業(yè),凸顯臺南就業(yè)市場瓶頸。她表示,這不只是臺南特有的現(xiàn)象,而是臺灣存在已久的南北差異問題;五市(臺北市、新北市、大臺中市、大臺南市、大高雄市)升格后會不會改善,沒有人知道。(中國臺灣網(wǎng) 孫金誠)