據(jù)臺灣《工商時報》報道,臺“行政院主計(jì)處”22日指出,7月份經(jīng)常性薪資年增率1.53%,雖呈連續(xù)21個月的成長,但依舊沒有出現(xiàn)全面調(diào)薪的現(xiàn)象,與臺當(dāng)局年初的預(yù)期有不小的落差。
據(jù)“主計(jì)處”發(fā)布薪資調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,7月受雇員工經(jīng)常性薪資(每月固定發(fā)放)36760元(新臺幣,下同),年增率1.53%,由于7月份是下半年調(diào)薪的時點(diǎn),這項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,2011年以來企業(yè)調(diào)薪的幅度并不如原先內(nèi)閣的預(yù)期。
“主計(jì)處”第四局副局長陳憫表示,7月份確實(shí)有企業(yè)加薪,但并沒有全面調(diào)薪,中大型企業(yè)調(diào)的比較多一些,小型企業(yè)調(diào)的比較少,因此平均下來只有較去年成長1.53%。
若觀察1至7月的經(jīng)常性薪資平均數(shù)為36614元,已回到金融海嘯前的水準(zhǔn),比2008年同期的36606元多出8元,但年增率僅1.33%,若并計(jì)年終獎金及員工分紅,則1至7月平均每月薪資達(dá)48037元,年增率3.20%。