中國臺(tái)灣網(wǎng)10月31日訊 據(jù)臺(tái)灣《東森新聞云》報(bào)道,臺(tái)灣遠(yuǎn)雄流通事業(yè)股份有限公司傳出同性性騷擾,被害人屢次向主管申訴都被認(rèn)為是同性互動(dòng),不予處理。被害人忍無可忍之下向新北市社會(huì)局及勞工局申訴,勞工局認(rèn)定遠(yuǎn)雄流通因員工通報(bào)后,主管不處理,且公司未訂定工作性騷防治辦法,2項(xiàng)各罰10萬(新臺(tái)幣,下同),是新北市首宗同性騷擾成案案例。
新北市勞工局31日公布第5波違反“兩性工作平等法”名單,當(dāng)中竟包括遠(yuǎn)雄在內(nèi)。勞工局表示,日前有女性員工受同性騷擾,加害人透過紙條、電話、簡訊、郵件和通訊軟件等告訴被害人“沒有你我要怎么上班”、“沒有你,我會(huì)孤單寂寞”等愛慕內(nèi)容,甚至有不當(dāng)肢體接觸,更夸張的是還跟蹤回家,該被害心生恐懼,遂向主管求救。
沒想到被害人申訴后,主管竟以“同性行為不是性騷擾”為由而未處里,2次申訴都石沉大海毫無音訊。被害者日前第3度向主管陳情,并同時(shí)間向新北市社會(huì)局、勞工局提出性騷擾申訴。據(jù)社會(huì)局去函了解,遠(yuǎn)雄流通稱因?yàn)樽C據(jù)不足才未處里,后并指派一人事襄理調(diào)查。據(jù)了解,該案2人屬不同部門、不同樓層。
對(duì)此,遠(yuǎn)雄發(fā)言人楊舜欽表示,“兩性工作平等法”遠(yuǎn)雄已有核訂公告,并有相關(guān)委員會(huì)組織。在倡導(dǎo)上有所不足,讓同仁不知道有這樣的機(jī)制,未來會(huì)全面公告并進(jìn)行教育訓(xùn)練。此外,他強(qiáng)調(diào),本案不是收到函文才進(jìn)行,人事單位在收到當(dāng)事人申訴就有進(jìn)行排解了。(中國臺(tái)灣網(wǎng) 高旭)
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