倉庫里沒風(fēng)扇、沒空調(diào)…被高溫?fù)舻沟氖钇诠?/h1>
2022-08-24 09:02:00
來源：中國青年報(bào)
字號(hào)
被高溫?fù)舻沟氖钇诠?/strong>
郭騰旭倒在了下班后的第6分鐘。醫(yī)院急診病歷單顯示，他“于高溫環(huán)境中工作后突發(fā)昏迷”，體溫43攝氏度，下達(dá)給家屬的“病危通知書”上寫著“熱射病”。當(dāng)天晚上9點(diǎn)30分，這個(gè)20歲的漢口學(xué)院計(jì)算機(jī)系大學(xué)生離開了。
他生命中的最后一天——7月9日，是在武漢的酷暑中度過的。這是他打暑期工的第三天。
那天一大早，武漢中心氣象臺(tái)就發(fā)布了高溫黃色預(yù)警，“湖北省大部地區(qū)最高氣溫將升至35攝氏度以上”。
郭騰旭跟同事到湖北三新文化傳媒有限公司的倉庫組裝搬運(yùn)書架。與他一同來此打暑期工的，有多名學(xué)生，他們與武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司簽下勞務(wù)關(guān)系合同，被派遣至此。
在此打工的中專生秦凡說，那天工作時(shí)感覺很悶熱。倉庫里擺著三臺(tái)電風(fēng)扇，是前一天搬來的。7月7日上班的第一天，倉庫里沒風(fēng)扇、沒空調(diào)，“大家都覺得太熱了”，便跟廠里提了此事。7月8日，上班時(shí)，風(fēng)扇就出現(xiàn)了。
“但是頂不上什么用。”秦凡說，他在倉庫時(shí)常感覺臉在發(fā)燙。與郭騰旭在同一工作區(qū)上班的另一位同事袁建偉說，“就跟火爐差不多，就是悶熱的�！彼麄�?cè)诠ぷ鲄^(qū)域看到有飲用水，但都未注意到有防中暑的藥品。
根據(jù)武漢市歷史天氣記錄，那一天是7月以來武漢市第一個(gè)日最高氣溫超過35攝氏度的日子。
這樣的溫度在武漢的夏天很常見，秦凡說，他曾注意到氣象臺(tái)發(fā)布的“高溫黃色預(yù)警”，但并沒引起太高的警惕。
根據(jù)2012年印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，“當(dāng)日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間�！�
但秦凡說，他們照舊要工作8小時(shí)，“不想干了，就歇會(huì)兒”，中午有1個(gè)小時(shí)的吃飯與休息時(shí)間。
到了當(dāng)天中午，郭騰旭并沒有吃飯的胃口，在能吹到風(fēng)扇的地方躺著休息。下午，秦凡注意到，郭騰旭的狀態(tài)看上去有些不太對(duì)勁，呼吸幅度大，有些喘，他沒多想。當(dāng)天下午，廠里還派人前來收集了這些暑期工的身份證號(hào)與銀行卡號(hào)，用于發(fā)放工資，工資每小時(shí)14元。
盡管身體出現(xiàn)了異常，郭騰旭還是扛到了最后。
“如果自己能夠識(shí)別先兆中暑的話，不至于發(fā)展到那么嚴(yán)重的程度�！蔽錆h市第一醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師劉霖告訴記者，中暑分為先兆中暑、輕度中暑、重度中暑，先兆中暑一般會(huì)有口渴、惡心、無力、頭暈、眼花、耳鳴之類的癥狀，“已經(jīng)出現(xiàn)病理狀態(tài)時(shí)，不要去堅(jiān)持了。這是自救�！�
完成額定工作量后，郭騰旭和同事提前5分鐘下班了，去宿舍樓下的沙縣小吃吃飯。同事注意到，騎自行車時(shí)，郭騰旭調(diào)轉(zhuǎn)扶手、蹬車都有些費(fèi)力，只五六分鐘的路程，他就被同事甩在身后。停好車，他搖晃著走進(jìn)小吃店，很快就昏倒了。秦凡見他臉色蒼白，連嘴唇都是有些白。
120救護(hù)車將郭騰旭送到了華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)院(光谷院區(qū))急診搶救。醫(yī)生嘗試挽救他的生命，但并未奏效。醫(yī)院出具的“死亡醫(yī)學(xué)證明書”顯示：郭騰旭死亡原因?yàn)椤盁嵘洳 薄?/p>
“熱射病是中暑最嚴(yán)重的一種。搶救起來比較困難�！贬t(yī)生劉霖告訴記者，“這樣的病人一般身體的核心溫度非常高，多臟器功能衰竭，比方說肝臟、腎臟、肌肉、胃腸等等，包括凝血功能的障礙�！�
對(duì)于這群大學(xué)生來說，熱射病是陌生的�！白疃嗍侵惺睢！鼻胤舱f，因?yàn)槟贻p，他們并未擔(dān)心自己中暑，最初的兩天，也并沒有同事出現(xiàn)身體不適，他更沒想到，高溫有致死的風(fēng)險(xiǎn)。武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人葉圣翊以前也沒聽說過熱射病。
但郭騰旭去世后的“工亡”認(rèn)定，以及責(zé)任劃分、賠償問題，成了爭議點(diǎn)。郭家與湖北三新文化傳媒有限公司、武漢華聚人力資源有限公司協(xié)商解決未果，將兩家公司告上法庭。
“從法律層面來說，這個(gè)責(zé)任劃分跟我們沒有太大的關(guān)系，他不是我們?nèi)碌娜�，他在我這里下班的時(shí)候人是沒事的�！焙比挛幕瘋髅接邢薰救耸陆�(jīng)理李那可說，盡管郭騰旭確實(shí)在三新公司的廠房里工作，但他的勞務(wù)關(guān)系在華聚公司，兩家公司簽有勞務(wù)外包服務(wù)合同。
葉圣翊告訴記者，事發(fā)后，兩家公司一直配合調(diào)查，并愿意承擔(dān)法律上的相應(yīng)責(zé)任。但在責(zé)任認(rèn)定上，三方存在爭議。“因?yàn)榘l(fā)生的時(shí)間確實(shí)也是下班時(shí)間，另外，會(huì)不會(huì)他個(gè)人身體有些隱性的疾病是誘因�！�
“不存在其他疾病�！惫v旭的姐姐郭貝麗說，“每年學(xué)校都體檢，沒得問題�！�
但郭貝麗被告知，她弟弟的情況無法按照“工亡”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定和賠償。一位律師告訴記者，“工亡”認(rèn)定的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)關(guān)系無法認(rèn)定，就無法構(gòu)成“工亡”。像郭騰旭這種情況，實(shí)踐當(dāng)中基本很少能認(rèn)定為“工亡”，走人身損害的偏多，但賠償會(huì)少很多。
《防暑降溫措施管理辦法》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
濕球黑球溫度指數(shù)(WGBT指數(shù))是辦法中衡量高溫作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。在一些長期面臨高溫作業(yè)的工廠，廠房常擺放WBGT指數(shù)儀，用于綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷。而當(dāng)指數(shù)超過一定限值，要通過減少工作時(shí)長，甚至停工來避免高溫中暑。
秦凡也并未在倉庫注意到WGBT指數(shù)儀或相關(guān)測溫儀器的存在。李那可也告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，倉庫并未配備WGBT指數(shù)儀，但每到夏天，公司都會(huì)準(zhǔn)備防暑降溫的物品，包括藿香正氣丸、仁丹等，有時(shí)還提供西瓜、綠豆湯解暑。
至于未配備空調(diào)的問題，李那可表示，由于該工作區(qū)位于一個(gè)剛建好的倉庫，本打算安裝空調(diào)，還沒來得及。
在中青報(bào)·中青網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)的因熱射病而死亡的病例中，不少人曾在因高溫氣象條件而形成的室內(nèi)高溫作業(yè)環(huán)境下工作，但這種高溫作業(yè)環(huán)境，并非傳統(tǒng)的“高溫作業(yè)”環(huán)境，有的是門衛(wèi)室，有的是洗碗廠，有的是工廠車間，都不曾配有空調(diào)。
“這個(gè)天氣今年特別惡劣。”葉圣翊告訴記者，在業(yè)內(nèi)，一些沒有空調(diào)的庫房，今年出現(xiàn)不少高溫中暑的情況，“比往年要頻繁一些”。
在葉圣翊看來，企業(yè)在未來也應(yīng)該考慮這種更加頻繁的高溫帶來的用工風(fēng)險(xiǎn)，可以安裝環(huán)境監(jiān)測儀器，也可以裝空調(diào)�！白钪匾倪�是成本問題。”葉圣翊說，“如果這種天氣越來越普遍，也不排除企業(yè)會(huì)加大在這方面的環(huán)境改善力度�！�
李那可說，她所在的公司也買了制冰器，“現(xiàn)在每天每個(gè)樓層都放那種大的冰塊”。“原來六七月就35攝氏度，其實(shí)還好，但是現(xiàn)在到40攝氏度，真的受不了，我們也擔(dān)心。”
但郭騰旭沒有等到冰塊的到來。出事后，他的同事秦凡才第一次意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，與部分同事選擇結(jié)束這份短暫的暑期兼職。
[責(zé)任編輯：黃曉迪]
被高溫?fù)舻沟氖钇诠?/strong>
郭騰旭倒在了下班后的第6分鐘。醫(yī)院急診病歷單顯示，他“于高溫環(huán)境中工作后突發(fā)昏迷”，體溫43攝氏度，下達(dá)給家屬的“病危通知書”上寫著“熱射病”。當(dāng)天晚上9點(diǎn)30分，這個(gè)20歲的漢口學(xué)院計(jì)算機(jī)系大學(xué)生離開了。
他生命中的最后一天——7月9日，是在武漢的酷暑中度過的。這是他打暑期工的第三天。
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郭騰旭跟同事到湖北三新文化傳媒有限公司的倉庫組裝搬運(yùn)書架。與他一同來此打暑期工的，有多名學(xué)生，他們與武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司簽下勞務(wù)關(guān)系合同，被派遣至此。
在此打工的中專生秦凡說，那天工作時(shí)感覺很悶熱。倉庫里擺著三臺(tái)電風(fēng)扇，是前一天搬來的。7月7日上班的第一天，倉庫里沒風(fēng)扇、沒空調(diào)，“大家都覺得太熱了”，便跟廠里提了此事。7月8日，上班時(shí)，風(fēng)扇就出現(xiàn)了。
“但是頂不上什么用。”秦凡說，他在倉庫時(shí)常感覺臉在發(fā)燙。與郭騰旭在同一工作區(qū)上班的另一位同事袁建偉說，“就跟火爐差不多，就是悶熱的�！彼麄�?cè)诠ぷ鲄^(qū)域看到有飲用水，但都未注意到有防中暑的藥品。
根據(jù)武漢市歷史天氣記錄，那一天是7月以來武漢市第一個(gè)日最高氣溫超過35攝氏度的日子。
這樣的溫度在武漢的夏天很常見，秦凡說，他曾注意到氣象臺(tái)發(fā)布的“高溫黃色預(yù)警”，但并沒引起太高的警惕。
根據(jù)2012年印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，“當(dāng)日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間�！�
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但郭騰旭去世后的“工亡”認(rèn)定，以及責(zé)任劃分、賠償問題，成了爭議點(diǎn)。郭家與湖北三新文化傳媒有限公司、武漢華聚人力資源有限公司協(xié)商解決未果，將兩家公司告上法庭。
“從法律層面來說，這個(gè)責(zé)任劃分跟我們沒有太大的關(guān)系，他不是我們?nèi)碌娜�，他在我這里下班的時(shí)候人是沒事的�！焙比挛幕瘋髅接邢薰救耸陆�(jīng)理李那可說，盡管郭騰旭確實(shí)在三新公司的廠房里工作，但他的勞務(wù)關(guān)系在華聚公司，兩家公司簽有勞務(wù)外包服務(wù)合同。
葉圣翊告訴記者，事發(fā)后，兩家公司一直配合調(diào)查，并愿意承擔(dān)法律上的相應(yīng)責(zé)任。但在責(zé)任認(rèn)定上，三方存在爭議。“因?yàn)榘l(fā)生的時(shí)間確實(shí)也是下班時(shí)間，另外，會(huì)不會(huì)他個(gè)人身體有些隱性的疾病是誘因�！�
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但郭貝麗被告知，她弟弟的情況無法按照“工亡”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定和賠償。一位律師告訴記者，“工亡”認(rèn)定的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)關(guān)系無法認(rèn)定，就無法構(gòu)成“工亡”。像郭騰旭這種情況，實(shí)踐當(dāng)中基本很少能認(rèn)定為“工亡”，走人身損害的偏多，但賠償會(huì)少很多。
《防暑降溫措施管理辦法》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
濕球黑球溫度指數(shù)(WGBT指數(shù))是辦法中衡量高溫作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。在一些長期面臨高溫作業(yè)的工廠，廠房常擺放WBGT指數(shù)儀，用于綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷。而當(dāng)指數(shù)超過一定限值，要通過減少工作時(shí)長，甚至停工來避免高溫中暑。
秦凡也并未在倉庫注意到WGBT指數(shù)儀或相關(guān)測溫儀器的存在。李那可也告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，倉庫并未配備WGBT指數(shù)儀，但每到夏天，公司都會(huì)準(zhǔn)備防暑降溫的物品，包括藿香正氣丸、仁丹等，有時(shí)還提供西瓜、綠豆湯解暑。
至于未配備空調(diào)的問題，李那可表示，由于該工作區(qū)位于一個(gè)剛建好的倉庫，本打算安裝空調(diào)，還沒來得及。
在中青報(bào)·中青網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)的因熱射病而死亡的病例中，不少人曾在因高溫氣象條件而形成的室內(nèi)高溫作業(yè)環(huán)境下工作，但這種高溫作業(yè)環(huán)境，并非傳統(tǒng)的“高溫作業(yè)”環(huán)境，有的是門衛(wèi)室，有的是洗碗廠，有的是工廠車間，都不曾配有空調(diào)。
“這個(gè)天氣今年特別惡劣。”葉圣翊告訴記者，在業(yè)內(nèi)，一些沒有空調(diào)的庫房，今年出現(xiàn)不少高溫中暑的情況，“比往年要頻繁一些”。
在葉圣翊看來，企業(yè)在未來也應(yīng)該考慮這種更加頻繁的高溫帶來的用工風(fēng)險(xiǎn)，可以安裝環(huán)境監(jiān)測儀器，也可以裝空調(diào)�！白钪匾倪�是成本問題。”葉圣翊說，“如果這種天氣越來越普遍，也不排除企業(yè)會(huì)加大在這方面的環(huán)境改善力度�！�
李那可說，她所在的公司也買了制冰器，“現(xiàn)在每天每個(gè)樓層都放那種大的冰塊”。“原來六七月就35攝氏度，其實(shí)還好，但是現(xiàn)在到40攝氏度，真的受不了，我們也擔(dān)心。”
但郭騰旭沒有等到冰塊的到來。出事后，他的同事秦凡才第一次意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，與部分同事選擇結(jié)束這份短暫的暑期兼職。
