記者8日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉,隨著工資集體協(xié)商工作的快速發(fā)展,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的工資決定機(jī)制得以普遍建立和穩(wěn)步推進(jìn),收到了職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展逐步提高、企業(yè)凝聚人心發(fā)展動(dòng)力充足、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的多方共贏成效。
據(jù)全總的統(tǒng)計(jì)顯示,截至2009年底,全國(guó)簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同51.2萬(wàn)份,覆蓋企業(yè)90.2萬(wàn)個(gè),覆蓋職工6177.6萬(wàn)人。此外,行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作取得較大發(fā)展,行業(yè)性、區(qū)域性工資集體合同也覆蓋了相當(dāng)多的企業(yè)和職工。
記者了解到,非公經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的浙江省,目前簽訂工資集體協(xié)議70936份,覆蓋企業(yè)13.22萬(wàn)家,覆蓋職工668萬(wàn)多人,到今年底,覆蓋面將達(dá)到全省企業(yè)的70%以上。浙江省總工會(huì)常務(wù)副主席金長(zhǎng)征表示,這主要得益于浙江在完善機(jī)制和配套措施上狠下工夫。近年來(lái)浙江先后出臺(tái)了《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī),對(duì)集體合同作出明確規(guī)定,對(duì)企業(yè)工資支付行為進(jìn)行明確規(guī)范,為工資集體協(xié)商提供了法律支撐。
據(jù)悉,通過(guò)推動(dòng)地方立法或黨政制定下發(fā)文件,提供機(jī)制和法律保障,是各地推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的共同“法寶”。目前,全國(guó)有13個(gè)省(區(qū)、市)以黨委或政府名義下發(fā)文件,推動(dòng)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作;23個(gè)省(區(qū)、市)人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。北京市委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)》提出,到2012年,已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到95%以上,建立工資集體協(xié)商制度的比例達(dá)到75%以上的目標(biāo)。
據(jù)了解,各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,特別是以行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口,破解了工資集體協(xié)商中協(xié)商主體缺位的難點(diǎn)和科學(xué)確定勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)的重點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。上海紡織工會(huì)以完善行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn),采取借助工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)三方協(xié)商機(jī)制和行業(yè)工會(huì)主動(dòng)尋找協(xié)商伙伴,使工資集體協(xié)議覆蓋了市紡織行業(yè)絕大部分企業(yè)。
同時(shí),各級(jí)工會(huì)積極探索要約制度、指導(dǎo)員制度、監(jiān)督檢查制度、激勵(lì)約束機(jī)制和推動(dòng)行業(yè)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)等,努力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化建設(shè)。
記者了解到,工資集體協(xié)商工作的普遍開(kāi)展,一方面促進(jìn)了職工工資收入隨著企業(yè)發(fā)展逐步提高,維護(hù)了職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。天津河?xùn)|區(qū)建立區(qū)域行業(yè)工資協(xié)商機(jī)制以來(lái),行業(yè)內(nèi)職工工資平均增幅達(dá)到10%—22%;另一方面,善待職工企業(yè)贏得了職工的心,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰寶山能源(集團(tuán))熱電有限責(zé)任公司2006年實(shí)行工資集體協(xié)商制度后,職工勞動(dòng)熱情高漲,僅通過(guò)合理化建議等活動(dòng)就為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)100多萬(wàn)元。 (記者王敏)
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