遲到、上班時間吃早點、玩電腦游戲……近日,湖北武漢市治庸辦暗訪14家職能部門,查到種種“庸習”。被查人員或被調離崗位,或被停職反省。
這些“庸習”,看起來只是小事,但正如鄧小平所說:“如果說要變質,那末思想的庸俗化就是一個危險的起點”。而且,這些“小事”也切實影響到工作效率、群眾感受。武漢“真刀真槍”治庸,應該給予掌聲。
然而,現(xiàn)在一些地方治庸,還是“胡子管理法”——眉毛胡子一把抓,界定不清、責任不明、處罰不力。而且,往往是治起來就是“風暴”,不治了就是“沙漠”,難以改變積習,也不會形成新風。要徹底治庸,唯有法治可以做到。
法治治庸,就要有法可依。通過立法,明確哪類行為是“庸”,明確治庸的主體、對“庸習”的處罰、處罰的程序,也明確對處罰不服的救濟渠道及救濟程序,等等。這樣,一方面能使治庸制度化、清晰化和公開化;另一方面,也能使治庸的責權利統(tǒng)一。(郭文婧)
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