梁振英
6歲的梁振英
在英國留學(xué)時
1988年4月28日,香港特區(qū)基本法第一稿傍晚在北京獲通過,梁振英工作到深夜。
在香港一場慈善表演會上,當模特兒從T形臺退場后,主持人提議場中名人客串一下,為慈善晚會渲染氣氛。香港特區(qū)行政會議召集人梁振英煞有介事地上臺,邁起了“貓步”……這是梁振英?電視機前有觀眾不相信。在一些人眼中,梁振英是不茍言笑的“刻板”類型——筆直的身板,筆挺的西服,白色襯衣一塵不染,袖口的金屬扣十分搶眼——甚至有些高高在上的冷淡。
不過,接觸過或者熟悉梁振英的人大多認為,梁振英有真性情。
普通家庭走出來的成功人士
在香港,市民最推崇的是這樣一類人:出身貧寒、勤奮努力、專業(yè)人士、事業(yè)有成。所謂“獅子山下的精神”,就是從底層起步打拼的精神。梁振英就屬于這類人。
梁振英出生于一個警察家庭,父親薪金每月只有300多港元,養(yǎng)一家5口人難免捉襟見肘。為節(jié)省車錢,梁振英步行個把小時上學(xué);吃不起學(xué)校的伙食,回家吃午飯。按規(guī)定,警察退休必須搬出警察宿舍,而退休警察不得申請公屋。為了貼補家用,更為了將來能有居住之所,家里去膠花廠領(lǐng)膠花和玩具物料回家加工。當時梁振英9歲,除了上學(xué),其他時間要么背著幾十斤重的材料往返,要么與家人一起做膠花,每月掙取300多港元!耙恢弊隽巳哪辏依锷畹靡愿纳,并買了住房,我們終于熬過了做膠花的日子!边@時,梁振英已進入英皇書院讀初中。
“記得最后一次交完塑料花后,母親將送花的最后一個袋子放入箱子收藏起來,說是要留給孫子。”這是梁振英的第一堂人生課:不畏艱辛,自食其力。少年時的艱辛,也培育了他關(guān)注下層市民的情結(jié)。
1974年,梁振英赴英國留學(xué)。他每周到快餐店打工3個晚上,每次6個半小時,回到宿舍時往往是凌晨。為了省車費,每天上學(xué)靠兩條腿走上十多公里的路。即使這樣,他仍堅持每周日去教華僑子弟學(xué)中文,“為華僑的下一代留點中華文化的火種”。
1977年,以全班第一名的成績,梁振英從英國布里斯托理工學(xué)院畢業(yè)回港。
家是香港
《家是香港》,是梁振英第一本書的書名。當年有機構(gòu)欲留梁振英在英國,但梁振英還是決定回到生他養(yǎng)他的香港,他說,父母年事已高,要回到父母身邊照顧他們。
1977年,梁振英獲聘香港一家英資企業(yè),并成為該企業(yè)200年來最年輕的合伙人。1988年,梁振英被評為“香港十大杰出青年”。1993年,梁振英測量師行成立,2006年,梁振英測量師行與在英國上市的戴德梁行換股,梁振英成為最大的個人股東、亞太區(qū)主席。
上世紀80年代初,中英開啟香港問題談判,香港人心一度不穩(wěn),大批專業(yè)人士外流,梁振英深感不安。他知道,香港要保持長期繁榮穩(wěn)定,一是不能亂,二是要有一大批專業(yè)人才。自此,這位專業(yè)人士開始關(guān)注政治問題并投身到香港回歸祖國的歷史進程中。梁振英先后出任香港基本法咨詢委員會委員及秘書長,收集大量港人的意見和建議,為基本法的順利起草作出了貢獻。
1993年7月,梁振英擔任香港特別行政區(qū)籌委會預(yù)委會政務(wù)小組港方組長,率先提出研究第一屆立法會具體產(chǎn)生辦法的建議,在終審法院、公務(wù)員留用及法律適用性等問題上進行了卓有成效的工作。1996年,42歲的梁振英出任香港特別行政區(qū)籌委會副主任。1997年7月1日,香港回歸祖國,香港特別行政區(qū)成立,43歲的梁振英成為特區(qū)行政會議年輕的成員!皡⑴c回歸的全過程,收獲國家和平統(tǒng)一的階段性成果,這是我一生中最大的成就和最難忘的經(jīng)歷。”梁振英不無自豪。
梁振英在一篇文章中說:“過去我們說家在香港,只是把香港視作安身之所而已;今天我說‘家是香港’,是想吁請大家把整個香港視為家,把700萬香港人視同家人!
香港西北部的天水圍,是“貧窮”的代名詞。2007年,一位母親不堪貧困,將自己兩個孩子拋出樓外,然后自己跳樓身亡。每每談起天水圍,梁振英就要落淚。早在2006年,梁振英就多次前去天水圍實地了解,到學(xué)校去與老師、校長交流。
2007年,以梁振英為主席的香港專業(yè)聯(lián)盟決定,安排天水圍社區(qū)的200名中五學(xué)生,于2008年暑假前去各大專業(yè)事務(wù)所“實習”兩周,由專業(yè)聯(lián)盟和各事務(wù)所提供車馬費和膳費,讓學(xué)生們開闊眼界,同時給他們上好“人際關(guān)系”這一課——調(diào)查顯示,天水圍等地貧困家庭的孩子,處理人際關(guān)系有一定困難。
在香港,迄今有大約95萬人處于貧困狀態(tài)。為了整個社會的和諧穩(wěn)定,梁振英在各個場合呼吁大家重視香港的貧富差別,提高基層工資。他身體力行,首先將自己公司員工的最低工資上調(diào)到8000港元以上。