黨的十八屆五中全會提出:“堅持創(chuàng)新發(fā)展,必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作,讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。”創(chuàng)新的事業(yè)必須由創(chuàng)新的人才來干,人才是創(chuàng)新的核心要素。習近平指出:“人是科技創(chuàng)新最關鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才! 請隨“學習中國”小編一起學習。
圖為:2016年3月5日,習近平參加十二屆全國人大四次會議上海代表團的審議。
一、在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才
“日新之謂盛德”,中華民族愛學習、善學習,敬知識、崇創(chuàng)新,在燦爛不熄的文明長河中創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn),持續(xù)書寫著東方大國的創(chuàng)新史。習近平指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉,也是中華民族最鮮明的民族稟賦!币虼,在全面建成小康社會的實踐中、在民族偉大復興的進程中,一定會涌現(xiàn)出更多更好的創(chuàng)新人才,我們需要及時發(fā)現(xiàn)這些人才并用好這些人才,使他們在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮更大的作用。習近平指出:“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現(xiàn)中華民族偉大復興,人才越多越好,本事越大越好。知識就是力量,人才就是未來。中國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才。”
“得人則安,失人則危。”只有得到創(chuàng)新人才,才能順利開展創(chuàng)新事業(yè)。因此,在全面建成小康社會的各項事業(yè)中,必須優(yōu)先考慮創(chuàng)新人才的開發(fā)。習近平指出:“我國科技隊伍規(guī)模是世界上最大的,這是我們必須引以為豪的。但是,我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰(zhàn),就是創(chuàng)新型科技人才結構性不足矛盾突出,世界級科技大師缺乏,領軍人才、尖子人才不足,工程技術人才培養(yǎng)同生產和創(chuàng)新實踐脫節(jié)!荒曛,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人!覀円讶瞬刨Y源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置!苯衲3月21日中共中央印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出:“堅持人才引領創(chuàng)新發(fā)展,將人才發(fā)展列為經濟社會發(fā)展綜合評價指標。綜合運用區(qū)域、產業(yè)政策和財政、稅收杠桿,加大人才資源開發(fā)力度!
要建立良好的選人用人機制,將真正的創(chuàng)新人才選出來、用起來,形成廣納賢才、人盡其才的制度體系!蛾P于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出:“優(yōu)化財政支出結構,完善人才發(fā)展投入機制,加大人才開發(fā)投入力度。調整和規(guī)范人才工程項目財政性支出,提高資金使用效益。發(fā)揮人才發(fā)展專項資金、中小企業(yè)發(fā)展基金、產業(yè)投資基金等政府投入的引導和撬動作用,建立政府、企業(yè)、社會多元投入機制!
要站在世界之巔開發(fā)創(chuàng)新人才,完善創(chuàng)新人才的引進機制。不管是黃皮膚、白皮膚還是黑皮膚,只要是我們需要的創(chuàng)新人才,盡可能想辦法為我所用。以前,我們在選拔人才、特別是創(chuàng)新人才方面,視野不夠寬、站位不夠高,前新加坡資政李光耀曾說:“中國是從13億人中挑選人才,而美國是從70億人中挑選人才。”今后必須改變這一現(xiàn)狀!蛾P于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出:“實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策,更大力度實施海外高層次人才引進計劃(國家‘ 千人計劃’),敞開大門,不拘一格,柔性匯聚全球人才資源。對國家急需緊缺的特殊人才,開辟專門渠道,實行特殊政策,實現(xiàn)精準引進。支持地方、部門和用人單位設立引才項目,加強動態(tài)管理!边@將進一步增強人才政策開放度,敞開大門招四方之才,彰顯我們面向全球引才聚才的博大胸懷。習近平強調:“外國專家主管部門要繼續(xù)完善外國人才引進體制機制,切實保護知識產權,保障外國人才合法權益,對作出突出貢獻的外國人才給予表彰獎勵,讓有志于來華發(fā)展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。要遵循國際人才流動規(guī)律,更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機構等用人單位的主體作用,使外國人才的專長和中國發(fā)展的需要緊密契合,為外國專家施展才能、實現(xiàn)事業(yè)夢想提供更加廣闊的舞臺。”
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