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未來優(yōu)秀教師從哪里來?3位專家聚焦師范教育 | 代表委員說

2018-03-09 10:40:00
來源:教育部新聞辦
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  未來的優(yōu)秀教師該如何培養(yǎng)?全國人大代表、河南師范大學(xué)黨委書記趙國祥,全國政協(xié)委員、西北師范大學(xué)校長劉仲奎,全國政協(xié)委員、重慶第二師范學(xué)院校長杜惠平給出了他們的觀點(diǎn),一起來看看↓↓↓

  在政策、經(jīng)費(fèi)等方面給予師范教育更大支持

  全國人大代表、河南師范大學(xué)黨委書記

  趙國祥

  振興師范教育,國家要在政策、經(jīng)費(fèi)等方面給予更大力度的支持。師范教育是教師隊伍的“工作母機(jī)”,全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革,必須大力支持師范院校強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效,從而更好地發(fā)揮師范院校強(qiáng)師興國的主體作用,辦好人民滿意的教育。

  由于受歷史發(fā)展、自然條件、地方財力等諸多因素的影響,廣大農(nóng)村特別是老少邊窮地區(qū)教師,無論工資待遇還是生活工作條件都相對更差。有調(diào)查顯示,接近90%的農(nóng)村教師對自己的總體收入不滿意或很不滿意。因此,農(nóng)村地區(qū)教師隊伍不太穩(wěn)定,優(yōu)秀年輕師資更是下不去、留不住,直接影響了師范院校畢業(yè)生到農(nóng)村地區(qū)從教的意愿。

  在經(jīng)費(fèi)方面,向師范院校進(jìn)行傾斜,提高撥款水平,保障師范院校培養(yǎng)出高水平的師資隊伍。同時,對師范生和青年教師,尤其是在老少邊窮地區(qū)工作的教師的工作待遇和生活條件,要進(jìn)一步改善,解決其后顧之憂。此外,還要營造全社會尊師重教的氛圍,讓教師有榮譽(yù)感、獲得感、幸福感、尊嚴(yán)感,讓教師職業(yè)成為人們羨慕的職業(yè),吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊伍。

  關(guān)起門來辦師范的老路行不通

  全國政協(xié)委員、西北師范大學(xué)校長

  劉仲奎

  綜合性大學(xué)辦教師教育應(yīng)該走“小而精”的路子,可以根據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢開辦相關(guān)專業(yè),如數(shù)學(xué)、物理專業(yè)強(qiáng)的綜合性大學(xué)可以開設(shè)培養(yǎng)中學(xué)數(shù)學(xué)、物理師資的師范類專業(yè)。高水平綜合性大學(xué)也可以和當(dāng)?shù)貛煼洞髮W(xué)合作培養(yǎng),發(fā)揮各自的優(yōu)勢,采用3年在高水平綜合性大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)課,1年在師范大學(xué)學(xué)習(xí)教師教育類課程和參加教育實(shí)習(xí)的分段式培養(yǎng)模式,提升教師教育的培養(yǎng)質(zhì)量。

  師范院校要凸顯教師教育特色,這是安身立命之本,但也要意識到,那種固守在傳統(tǒng)師范教育體系,關(guān)起門來辦師范的老路是行不通的。師范院校必須有效對接新時代區(qū)域基礎(chǔ)教育發(fā)展的新變化、新需求,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

  地方師范院校應(yīng)提升師范生培養(yǎng)精準(zhǔn)度,按需培養(yǎng),尤其是針對農(nóng)村緊缺薄弱學(xué)科教師、民族地區(qū)雙語教師培養(yǎng),補(bǔ)齊基礎(chǔ)教育師資短板。進(jìn)一步改進(jìn)師范生招生模式,采取大類招生、二次選拔的方式,選拔本校更多有志從教的學(xué)生進(jìn)入特定模塊進(jìn)行集中培養(yǎng),同時進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀本科畢業(yè)生免試攻讀教育碩士的力度。

  教師教育應(yīng)主動適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展

  全國政協(xié)委員、重慶第二師范學(xué)院校長

  杜惠平

  教師教育應(yīng)該主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),不斷提高師范生對現(xiàn)代課堂的理論認(rèn)識和實(shí)踐能力。

  如果期望未來的教師不是照本宣科,能夠開展以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué),那么師范院校就應(yīng)該首先變革教學(xué)模式,讓未來的教師體驗(yàn)到如何開展自主探究、合作教學(xué),如何啟發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生興趣。

  探索實(shí)行定向師范生動態(tài)管理制度,允許定向師范生和非定向師范生在校期間進(jìn)行二次選擇;對一些特殊專業(yè)應(yīng)做好面試,以保證其專業(yè)水平。此外,建立完善定向師范生的學(xué)業(yè)情況剛性考核指標(biāo),對不能完成指標(biāo)的應(yīng)通過必要的清退機(jī)制予以清退。

[責(zé)任編輯:楊永青]
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