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積極履行新時代企業(yè)家的社會責任

2020-10-10 22:05:00
來源:光明網-《光明日報》
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  【聚焦新時代企業(yè)家精神】

  作者:王曉光(中國工業(yè)經濟聯合會企業(yè)社會責任促進中心主任)

  習近平總書記在企業(yè)家座談會上指出:“社會是企業(yè)家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業(yè)家,才能真正得到社會認可,才是符合時代要求的企業(yè)家!边@一論述深刻地揭示了新時代企業(yè)家與經濟社會發(fā)展之間的緊密關系。企業(yè)家作為企業(yè)的領導者,是社會的精英群體,必須處理好個人與社會的關系。只有具備強烈的責任感與使命感,以助力社會發(fā)展為己任,超越傳統(tǒng)的經濟利益最大化的思維,將個人利益、企業(yè)經營融入社會的整體利益之中,才能得到社會各方的信任與尊敬,才能實現更大的發(fā)展。

  企業(yè)是現代經濟的細胞,企業(yè)家肩負著領導企業(yè)在激烈的市場競爭中創(chuàng)新成長、健康發(fā)展的重任,是企業(yè)的靈魂與核心。一大批踐行企業(yè)家精神的優(yōu)秀企業(yè)家及其領導下的具有國際競爭力的企業(yè),是我國經濟持續(xù)發(fā)展、人民生活不斷改善、全球影響力日益擴大的核心支撐與關鍵力量,是實現中華民族偉大復興的重要基礎。從各級政府到社會公眾,都對企業(yè)家更好地發(fā)揮作用、創(chuàng)造更大的經濟社會價值抱有很大的期望與要求。明確自身的社會角色與定位,對社會的期望和要求積極回應,培育有強大正能量的企業(yè)文化,堅持依法合規(guī)經營、互利合作,帶領企業(yè)取得良好的經營業(yè)績,為我國乃至全球經濟社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻,是新時代賦予中國企業(yè)家的歷史重任,也是企業(yè)家社會責任的核心內涵。

  改革開放以來,伴隨著我國經濟的快速發(fā)展,企業(yè)數量也迅速增長,截至2019年年底,我國各類企業(yè)達到3858.3萬戶,數以千萬計的企業(yè)家群體在經濟社會發(fā)展中的作用與影響也日益增大。中國企業(yè)家調查系統(tǒng)對全國4000多位企業(yè)經營者的調查顯示,我國企業(yè)家對履行社會責任有著很高的認可度。95.8%的調查對象認為“優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強烈的社會責任感”。80%左右的調查對象認為企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時,也在為社會創(chuàng)造財富,促進國家的發(fā)展。83%的調查對象認為企業(yè)履行社會責任對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展非常重要。

  當前,我國企業(yè)家履行社會責任的實踐主要有以下幾類:熱心參與社會公益事業(yè),尤其以民營企業(yè)家為多,參與的公益領域非常廣泛,從扶貧、助學到支持大學生創(chuàng)業(yè)等;致力于綠色創(chuàng)新發(fā)展,領導企業(yè)開發(fā)節(jié)能環(huán)保新技術與新產品,積極應對全球氣候變化;通過創(chuàng)新商業(yè)模式幫助產業(yè)鏈上下游更多的企業(yè)成長;關愛企業(yè)員工發(fā)展及其家庭和睦,營造公平合理的員工成長環(huán)境;圍繞制約社會發(fā)展的瓶頸領域開展技術創(chuàng)新,積極促進社會問題的解決等。這些負責任的實踐行動不僅回應了社會對企業(yè)家的殷切期望,也帶動了企業(yè)的發(fā)展,弘揚了企業(yè)家精神,為社會樹立了正面的典型形象。但同時也存在不少問題,如一些企業(yè)家單純熱心社會公益,而其領導的企業(yè)卻存在嚴重的環(huán)境污染、產品質量等負面問題;有的企業(yè)家要求員工高強度工作,但工資待遇卻不能與之匹配;有的企業(yè)家商業(yè)誠信問題突出,其承諾和實際的產品與服務相距甚遠等。

  概括起來,這些問題產生的原因主要是部分企業(yè)家對其社會責任的要求與內涵不清楚、不了解;有些企業(yè)家對社會責任的認識片面,在履行社會責任時側重少數領域,而對其他領域的社會責任認識不到位;政府和社會對企業(yè)家履行社會責任缺乏指導,沒有形成激勵監(jiān)督企業(yè)家全面履行社會責任的良好社會氛圍。

  當前,我國經濟社會發(fā)展面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn),需要全國上下同心協(xié)力、共渡難關,企業(yè)家在其中有著不可替代的重要作用。要全面持續(xù)推進企業(yè)家履行社會責任,需要做好三個方面的工作。一是加大企業(yè)家社會責任宣傳普及的工作力度,幫助更多的企業(yè)家認識了解其社會責任的內容與要求,形成自覺履責的思想理念。二是形成促進企業(yè)家履行社會責任的社會化、市場化的激勵約束機制,讓積極履責的企業(yè)家得到廣泛的尊重與回報,讓不負責任的企業(yè)家受到應有的懲罰。三是深入推進企業(yè)家社會責任相關問題的研究與探索,為企業(yè)家在復雜多變的國內外經濟社會環(huán)境下明確發(fā)展方向、清晰履責重點提供切實有效的方法指導與支持。

  《光明日報》( 2020年10月10日 04版)

[責任編輯:王琳]
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