“一例一休”上路后,島內(nèi)勞工團體質(zhì)疑政策有漏洞。圖片來源于網(wǎng)絡。
據(jù)大公網(wǎng)報道,臺灣“一例一休”由于大幅增加勞工加班費,不僅掀起“漲價潮”,近來也掀起“企業(yè)出走潮”。臺灣電電公會理事長、光燿科技董事長郭臺強17日指出,因為“一例一休”正式元旦上路實施,旗下鏡頭廠光燿科技今年50%的產(chǎn)能將轉(zhuǎn)赴大陸擴充。光燿科技成為“一例一休”政策上路后,轉(zhuǎn)赴大陸加碼投資的首家科技公司。
臺企擬登“陸”擴產(chǎn)能
光燿科技是臺灣手機鏡頭的生產(chǎn)大廠,原來主要生產(chǎn)據(jù)點在江蘇鹽城。2014年為企業(yè)發(fā)展,光燿科技大手筆回臺灣,在臺中投資新廠,但新廠的產(chǎn)能僅開出第一期,今年因應訂單需求,企業(yè)需再加碼擴增50%的產(chǎn)能,現(xiàn)在已決定轉(zhuǎn)回鹽城擴產(chǎn)。
郭臺強指出,對于全年無休生產(chǎn)、一天24小時生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè),是有必要保持加班的彈性;但是現(xiàn)在受到“一例一休”的限制,可能也沒辦法兩全其美。
郭臺強說,據(jù)他所知,“一例一休”的加班規(guī)定讓成本增加不少,可能對企業(yè)有相當大的壓力。工商協(xié)進會理事長林伯豐更是直言,“周休二日”變成“一例一休”,結(jié)果是大家都受害。
67%業(yè)者增勞動成本
臺灣工業(yè)總會蔡練生表示,雖然政策過渡期有一定的調(diào)適,但小型企業(yè)面對人力不足問題,除非訂單往外推,這樣對臺灣總體經(jīng)濟來講有負面影響。蔡練生指出,這不是調(diào)適的問題,是政策本身是錯誤的,不是靠輔導就可以解決,必須要從根本去解決,而且要改變并不是如想像中的困難。
據(jù)最新一項調(diào)查顯示,臺灣“一例一休”勞動新制上路后,七成三餐飲住宿業(yè)者表示受到影響,另外,六成七的業(yè)者因此增加人事成本。
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