目前,微博正逐漸成為員工和老板的溝通工具,有網(wǎng)友在微博上發(fā)布《馬屁微博教程》,曬出十大微博拍馬方法博取老板歡心。對此有專家稱,適當情況下,巧妙地表達自己對公司、對工作的熱情與上心,比如,加班發(fā)微博“撒嬌”,效果還是很不錯的;但要適可而止,不能做“繡花枕頭”讓老板反感。
林語堂先生認為,讀過古今中外書籍,沒有讀過李宗吾《厚黑學》者,實乃人生憾事也!厚黑作為一種處世之道,已經(jīng)深入許多人的骨髓之中。而職場作為“沒有硝煙的戰(zhàn)場”,厚黑學往往會得到淋漓盡致的發(fā)揮。不論是過去MSN簽名表忠心,還是如今的微博討人歡心,即使傳播媒介變了,厚黑的底色卻一如從前。
神奇的微博,賦予人們充分的表達空間。生活上的酸甜苦辣也好,職場上的陰晴圓缺也罷,微博成了社會的“晴雨表”,成了人們的體溫計。在這個虛擬空間里,人們發(fā)泄情緒、表達觀點、建構(gòu)關(guān)系,現(xiàn)代科技給人們的生活帶來了前所未有的改變。許多人樂在其中,成為不折不扣的“微博控”。
同樣的工具,不同的用法,結(jié)果或許有著天壤之別。當微博進入工作領(lǐng)域,通過互發(fā)微博,老板和員工之間架設(shè)了一座座無形的互動橋梁。只不過在身份不對等、信息不對稱的格局下,微博通常成為老板單向度觀察員工工作、生活狀態(tài)的窗口,而非雙向度的互動過程。
然而,當馬屁微博從偶一為之的“調(diào)味品”成為不可或缺的“作料”時,結(jié)果往往會適得其反。畢竟,“印象管理”是一個復(fù)雜的系統(tǒng)過程,除了動動嘴皮子,刷刷微博,除了“前臺”的戲劇表現(xiàn),更關(guān)乎“后臺”的默默付出。
作為一種生存之道,作為一種職場策略,馬屁微博閃動著厚黑的鬼魅;倘若過分地迷信,自然得不償失。